沒簽勞動合同沒交社保是否該賠償
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拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。 不簽定勞動合同是違法行為，單位應當支付雙倍工資，最高為11個月。 不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報. 證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，工資條、打卡記錄、同事證言等都可以使用。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于沒買社保沒簽勞動合同，勞動者因此而辭職的，其用人單位按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額請以實際為準。
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簽了勞動合同沒交社保怎么賠償簽了勞動合同不買社保，勞動者可以要求用人單位補繳，但是沒有賠償?shù)摹o論實際有沒有簽訂勞動合同，還是口頭約定的試用期，只要員工與用人單位發(fā)生用工行為，雙方也就建立了勞動關(guān)系，那么企業(yè)則必須在30日內(nèi)為員工繳納社保。也就是說，企業(yè)在試用期間也必
2020.10.01 736 -
沒買社保沒簽勞動合同怎么賠償沒買社保沒簽勞動合同的賠償包括： 1、沒買社保沒簽勞動合同的，從用工日起1個月以上1年內(nèi)，沒有簽勞動合同的，勞動者可讓單位賠2倍工資； 2、沒交社保的，可讓單位補交工作期間的所有社保。單位以此為由解除勞動合同的，勞動者還可以讓單位根據(jù)工作年
2022.08.01 5,211 -
沒買社保沒簽勞動合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應自用工之日起滿一個月的次日起支付二倍工資至雙方簽訂書面勞動合同前一日時止。此外，自用工之日起滿一年后，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年
2020.09.13 242
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沒簽勞動合同，沒交社保怎么賠償
1、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額可以在職的時候主張，也可以離職后再去申請勞動仲裁要求支付，但一定不得超過一年； 2、沒有為你購買社保，你可以以此理由為由辭職，并同時主張一年一個月經(jīng)濟補償金。勞動仲裁后
2022-04-21 15,340 -
沒簽勞動合同是否要交社保
可以。繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。 沒有簽訂勞動合同的應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不
2023-01-26 15,340 -
沒簽勞動合同沒交社保
1、你可以向稅務部門反映相關(guān)情況。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。沒有合同，你可以要求支付雙倍工資。沒有繳納保險是違法行為，你
2022-01-11 15,340 -
勞動合同沒簽？沒交社保
只要勞動合同內(nèi)容合法，雙方簽字確認，沒交社保不影響勞動合同的法律效力。 勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十七條勞動合同
2022-05-07 15,340
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沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
