勞動(dòng)仲裁庭審結(jié)束后，超過(guò)舉證期限的，還可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟嗎？
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權(quán)利讓負(fù)有舉證責(zé)任的一方在指定期限內(nèi)提供證據(jù)，逾期不提供的要承擔(dān)舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結(jié)束后已經(jīng)超過(guò)了舉證期限，仲裁庭可以不組織質(zhì)證，也不應(yīng)采用，但是新證據(jù)除外，如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的，是否為偽證這要經(jīng)過(guò)質(zhì)證程序，你可以發(fā)表意見(jiàn)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一審結(jié)束仲裁沒(méi)有效力，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，進(jìn)入訴訟程序，仲裁裁決沒(méi)有發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，當(dāng)事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒(méi)有提起民事訴訟，已經(jīng)喪失了訴權(quán)，裁決書已經(jīng)發(fā)生法律效力，不可以再向人民法院起訴。但是，如果裁決書確有錯(cuò)誤的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，要求糾正。
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超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁15天還可以提出訴訟么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，當(dāng)事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒(méi)有提起民事訴訟，已經(jīng)喪失了訴權(quán)，裁決書已經(jīng)發(fā)生法律效力，不可以再向人民法院起訴。但是，如果裁決書確有錯(cuò)誤的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，要求糾正。
2020.06.28 136 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一審結(jié)束仲裁還有效力嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議一審結(jié)束仲裁沒(méi)有效力，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說(shuō)明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒(méi)有發(fā)生法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.04.13 134 -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁，但不能超過(guò)1年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.08 203
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勞動(dòng)仲裁庭審結(jié)束后還要做舉證嗎
庭審（開(kāi)庭）后，在作出栽決前的交換證據(jù)階段（且沒(méi)有超過(guò)舉證期限的），可以提交補(bǔ)充證據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議辦案規(guī)則》第十九條“承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在指定期
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后一審結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議還有效嗎
在勞動(dòng)爭(zhēng)議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒(méi)有效力，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說(shuō)明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒(méi)有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁庭審結(jié)束后超過(guò)仲裁期限一般會(huì)怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延
2022-04-13 15,340 -
超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁15天還可以提出訴訟嗎
1、當(dāng)事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒(méi)有提起民事訴訟，已經(jīng)喪失了訴權(quán)，裁決書已經(jīng)發(fā)生法律效力，不可以再向人民法院起訴。 2、如果裁決書確有錯(cuò)誤的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，要求糾正
2022-06-26 15,340
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01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
