勞動合同簽了以后公司一直不給續(xù)簽怎么辦
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公司不續(xù)簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經(jīng)超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。 若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結(jié)果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。
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給合同公司一直不簽勞動合同可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經(jīng)超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結(jié)果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。
2020.11.15 177 -
勞動合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦？勞動合同已到期公司一直未續(xù)簽的處理辦法是：勞動者已經(jīng)離職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償；勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，一直未簽訂新的勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，雙倍工資支付一般不超過11個月。
2020.05.19 146
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簽的勞動合同，公司一直不續(xù)簽怎么辦？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補償金，每工作一年補償你一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與
2022-04-22 15,340 -
后來簽了勞動合同一直不給簽怎么辦
簽了勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。單位一直不給，勞動者可以向單位索要，也可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-04 15,340 -
公司一直不續(xù)簽勞動合同怎么辦
1、合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟(jì)補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者
2022-03-24 15,340 -
公司一直不給簽勞動合同怎么辦？
《勞動合同法》第10條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。同時第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿
2022-02-21 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
