勞動仲裁后公司一直拖著不發(fā)工資怎么辦？
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離職后，公司一直不發(fā)工資，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁的流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人； 仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議； 仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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如果勞動仲裁自立案至今已超過60天，可以直接向人民法院提起訴訟，請求判令解除與公司的勞動合同，支付已工作期間的經(jīng)濟補償，以及被拖欠的工資。
老板不支付工人工資，可以打 12333. 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。投訴時一定要找準與其直接建立勞動關系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、堵門等違法形式維權。
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勞動仲裁后公司拖著不給錢怎么辦仲裁后公司還是不給錢的，一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行仲裁書。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁
2020.05.08 264 -
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公司一直拖欠工資該怎么走勞動仲裁公司一直拖欠工資協(xié)商無果的，勞動者可以去當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
2020.02.29 176
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勞動仲裁后一直拖著不付工資怎么辦？
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁機構作出勞動仲裁后，用人單位仍然不支付勞動報酬的，當事人可以申請法院強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁后工資拖著不發(fā)怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關義務，可以向基層法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁后公司補給員工工資沒錢一直拖著怎么辦？
勞動者到法院申請強制執(zhí)行，用人單位賬戶沒錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現(xiàn)執(zhí)行的。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；
2022-04-22 15,340 -
公司拖欠工資，但一直不發(fā)，勞動仲裁該怎么辦？
應該收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁要求公司支付勞動報酬！根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
2022-04-22 15,340
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公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17 -
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一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外
2,463 2022.04.17
