工傷合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芩魅≠r償嗎
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合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，公司應(yīng)該怎么賠償？應(yīng)按工傷保險條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資等。經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)傷殘等級的按工傷保險條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，終止勞動合同時按所在省、市工傷保險條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。若公司沒續(xù)繳工傷保險，則須按工傷保險條例規(guī)定由企業(yè)全額賠償。
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工傷后合同到期公司不續(xù)簽要賠償，無論有沒有工傷到期公司不續(xù)簽都需要賠償。此外如果工傷導(dǎo)致殘疾的，到期不續(xù)簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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合同到期公司不續(xù)簽可否索要賠償用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。
2021.01.19 167 -
員工合同到期公司不續(xù)簽公司賠償嗎合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款規(guī)定，到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2020.05.21 220 -
合同到期員工不續(xù)簽公司賠償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外
2020.07.26 175
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工傷合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苜r償工傷賠償嗎
1、勞動者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。 2、此外如果工傷職工被鑒定為五至十級工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2022-05-23 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同到期終止固定期限勞動合同的用人單
2022-07-15 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎
你這個不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以單位是否應(yīng)
2022-05-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
