雇傭關系關系造成的10級傷殘賠償金額
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雇傭關系造成的10級傷殘賠償金額，按照以下標準來計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
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雇傭關系九級傷殘賠償如下：1、分發(fā)一次性傷殘補助金；2、按月分發(fā)9個月的本人工資的傷殘津貼；3勞動、聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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