員工在公司辭職要什么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經濟補償金。根據您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應當向您支付補償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
員工工傷辭職后，公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
員工工傷辭職公司要怎么賠償員工工傷主動提出辭職的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.05.12 204 -
公司辭職員工要如何賠償員工自身原因辭職沒有經濟賠償金；公司違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟賠償標準：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2020.03.04 126 -
公司辭職員工怎么賠償員工自身原因辭職沒有經濟賠償金；公司違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟賠償標準：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2020.02.22 503
-
員工辭職公司要賠償么
員工因用人單位符合《勞動合同法》第三十八條辭職的，需要支付經濟補償金的，用人單位不需要支付任何經濟補償金或者賠償金。個人提出離職有三種情況：1。用人單位有《勞動合同法》第三十八條。勞動者書面提出解除勞
2021-11-30 15,340 -
公司辭職員工要怎么賠償
用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動
2023-02-24 15,340 -
員工辭職公司要賠償嗎
員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應當賠錢，支付經濟補償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
2022-07-12 15,340 -
員工辭職公司賠償
如果員工主動辭職，公司一般不賠償。除非公司存在下列情形，才需要補償員工： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2022-11-09 15,340
-
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
01:20
公司辭退老員工怎么賠償經濟補償金計算標準：勞動合同法規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市
1,872 2022.05.11
