員工上下班途中出了交通事故算工傷嗎？
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具體情況具體分析，例如：上班途中遭受對方全責交通事故傷害，應當認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工上班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機關交通管理部門認定不負責任，應當認定為工傷。工傷職工可以向肇事方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身傷害賠償之后，可以獲得醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
最新的《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以被認定為工傷。下班路上發(fā)生交通事故是否構成工傷，需要看是否具備以下三個要素：一是“上下班途中”，就是職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線;二是“受到事故傷害”，可以是職工未駕駛或乘坐車輛發(fā)生事故受到的傷害，可以是職工自己駕駛或乘坐的車輛發(fā)生事故受到的傷害，也可以是職工因其他事故受到的傷害，包括交通事故、城市軌道交通、客運輪渡和火車事故;三是“事故認定為非本人主要責任”，也就是包括“同等責任”、“次要責任”和“無責任”這三類。因此，下班路上發(fā)生交通事故，如果對事故的發(fā)生不承擔主要責任的話，是可以認定工傷的。
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上下班途中出交通事故算工傷嗎?上下班途中出交通事故，如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
2020.07.15 218 -
上下班途中出交通事故,算工傷嗎上下班途中受傷，必須要滿足這三點才能被認定為工傷： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； 第三，是本人承擔非主要責任。
2020.09.20 197
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上班途中下班途中出了交通事故算工傷嗎
1、工傷認定問題：《工傷保險條例》中確實規(guī)定在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。2、交通事故責任問題：《道路交通事故處理程序規(guī)定》中規(guī)定，如果發(fā)生交通肇事逃逸，將由肇事者承擔事故全
2022-04-01 15,340 -
上下班途中出了交通事故算工傷嗎？
上下班途中發(fā)生交通事故，如果屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害算工傷，如果不屬于上述情形的不會被認定為工傷，不能享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條 第五、 六、七
2022-06-04 15,340 -
上下班途中，出了交通事故算工傷嗎
1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，
2022-04-23 15,340 -
上下班途中出了交通事故算工傷嗎
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、
2022-04-25 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
