勞動(dòng)合同仲裁可以申請工傷賠償嗎
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1、工傷賠償和勞動(dòng)合同爭議賠償，如果與用人單位協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁解決的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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工傷死亡賠償能申請勞動(dòng)仲裁。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定，工傷死亡賠償可以申請勞動(dòng)仲裁。
工傷可以申請仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷死亡賠償可以申請勞動(dòng)仲裁單位與職工的近親屬之間因工傷死亡賠償而產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動(dòng)仲裁。以下爭議屬于勞動(dòng)爭議：因工作時(shí)間、休息休假、社保福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償
2020.04.14 186 -
工傷可以申請勞動(dòng)仲裁嗎涉及工傷糾紛的，可以申請勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭議的，可以通過勞動(dòng)仲裁解決爭議。需要申請勞動(dòng)仲裁的，可以將勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。如果對仲裁結(jié)果不服的，可以申請復(fù)議。對結(jié)果仍不滿意的
2022.04.13 1,242 -
工傷可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定只有在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，你方可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動(dòng)爭議仲裁。
2020.01.15 187
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勞動(dòng)仲裁可以申請工傷賠償嗎
1.裁決書需要原件，另外需要到仲裁委開具送達(dá)證明，表明該裁決書已送達(dá)對方生效。 2.恐怕不會(huì)得到支持。這種情況是適用于勞動(dòng)部門作出行政行為要求用人單位支付相關(guān)項(xiàng)目，這個(gè)不適用于勞動(dòng)仲裁階段。當(dāng)然你可以
2022-08-17 15,340 -
工傷可以申請勞動(dòng)仲裁賠償嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。要求單位支付相應(yīng)的賠償以及停工留薪期間的工資。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，都是可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?
工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動(dòng)仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。 據(jù)了解，當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩
2022-03-29 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
