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員工自愿放棄社保怎么辦

2022-11-11 17:39

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1、“員工自愿放棄社保”這條約定是無效的,用人單位為員工購買社保是法定義務(wù),不可以放棄的。 2、用人單位未替員工購買社保的,勞動(dòng)者可以單方面解除與用人單位之前的勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位補(bǔ)繳社保以及給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個(gè)月工資,6個(gè)月以上不滿一年的,按1年計(jì)算,支付一個(gè)月補(bǔ)償金。不滿6個(gè)月,需要支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、您可以隨時(shí)辭職,不需要獲得用人單位允許。 4、您在用人單位工作多長時(shí)間了?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工自愿放棄社保協(xié)議是不具有法律效力的,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保,但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。

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    員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力,繳納社保是用人單位的法定義務(wù),具體規(guī)定如下: 1、用人單位為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)屬于國家立法實(shí)行的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,由所在用人單位代扣代繳。即便員工自愿放棄社保是其真實(shí)的意思表示,勞動(dòng)

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    員工自愿放棄社保協(xié)議無效。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。不管是勞動(dòng)者的自愿放棄社保的還是用人單位不繳納的社保

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