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勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了怎么補(bǔ)救

2022-06-20 18:55

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,我認(rèn)為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)買社會(huì)保險(xiǎn),盡管單位補(bǔ)鑒定了勞動(dòng)合同(倒簽合同時(shí)間),表面上完善了手續(xù),但單位是在弄虛作假,你可以通過(guò)申請(qǐng)筆跡痕跡時(shí)間鑒定證明這是虛假的,你也可以找已經(jīng)離職或者愿意給你作證的同事證明,有書證、物證最好(如考勤表、服裝押金等)。《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。你可以在仲裁請(qǐng)求第一項(xiàng)要求認(rèn)定補(bǔ)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效,雙方形成的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;請(qǐng)求第二項(xiàng)要求雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)買社保及其他請(qǐng)求。

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勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò),是有補(bǔ)救辦法的。如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò),可以和員工協(xié)商一致,重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò),你也可以直接和公司的人事說(shuō)明情況,和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。如果公司不給簽,你是需要保留相關(guān)的證據(jù),比如你的出勤記錄,打卡記錄。

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勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的解決方法具體如下:如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò),可以和員工協(xié)商一致,重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改;如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò),也可以直接和公司的人事說(shuō)明情況,和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。

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