勞動合同沒有解除就走會有什么影響
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如果你擅自離職的，而用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位與員工的勞動關(guān)系，在法律上依然存續(xù)。你在單位實際付出勞動的工資待遇你沒辦法拿到。解除勞動關(guān)系證明書拿不到，在應(yīng)聘新工作時就無法證明自己已經(jīng)離開原來的單位。并且擅自離職給單位造成經(jīng)濟損失，你應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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未解除勞動合同而辭職的后果：用人單位可以據(jù)此扣除工資；社保過戶需要解除勞動合同的通知或辭職證明，無相關(guān)證明不得辦理；提取住房公積金需要辭職證明，且沒有相關(guān)證明未解除勞動合同的，無辭職證明；未解除勞動合同的，下一家公司可能無法與勞動者簽訂勞動合同，因為新公司可能帶來風(fēng)險。法律規(guī)定，勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，勞動合同是雙方合法勞動關(guān)系的證據(jù)。
協(xié)商解除勞動合同不會對就業(yè)有影響。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同未解除有什么影響未解除勞動合同而辭職的后果：用人單位可以據(jù)此扣除工資；社保過戶需要解除勞動合同的通知或辭職證明，無相關(guān)證明不得辦理；提取住房公積金需要辭職證明，且沒有相關(guān)證明未解除勞動合同的，無辭職證明；未解除勞動合同的，下一家公司可能無法與勞動者簽訂勞動
2022.04.13 1,440 -
違法解除勞動合同有什么影響？用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照一定規(guī)定支付賠償金。
2020.07.09 116 -
提前解除勞動合同有什么影響分情況，一般情況下，勞動者提前30天通知單位就可以了，不需要賠償。 除非離職時和單位未辦理交接，勞動者正在從事某個重大項目，當(dāng)事人的離職導(dǎo)致項目無法進行下去，單位需要舉證以上事實。 如果單位沒有正當(dāng)合法理由提前將勞動者辭退，需要支付雙倍的賠
2020.02.17 155
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解除勞動合同對就業(yè)有什么影響
1、用人單位解除勞動合同對就業(yè)會產(chǎn)生影響，用人單位憑借離職證明查看勞動者是否與多個用人單位成立勞動關(guān)系。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒
2022-11-10 15,340 -
解除勞動合同沒備案會有什么影響嗎?
辭職不解除勞動合同的后果有： 1.用人單位可能以此為理由克扣工資; 2.社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關(guān)證件可能無法辦理; 3.住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動合同就沒有離職證明
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動合同給非法解除勞動合同有什么影響
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行的勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同，用人單位應(yīng)按本法第87條規(guī)定支付賠償金。用人單位違法解
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同會對檔案有什么影響嗎？
（一）人事處提供本單位的經(jīng)過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規(guī)章制度，尤其是據(jù)以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規(guī)章制度； （二）人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及
2022-07-15 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
