勞動合同簽訂了沒交社保被公司辭退怎么辦
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簽了勞動合同沒交社保，這侵犯了你的合法權益。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 你可以據(jù)（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件（不限于此規(guī)定）來提供勞動材料。當然證據(jù)越多越好。 三、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動關系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
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用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動關系，并要求向單位主張： 1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2、補交存在勞動關系期間的社保。 3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)。
沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同又被公司辭退了怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經濟補償或者賠償金。
2020.02.13 170 -
沒簽勞動合同被公司辭退怎么辦？用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者工作時間未超過一年的，用人單位解除勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁主張雙倍工資；如果工作超過一年的，此時勞動者與用人單位已經視為簽訂無固定期限勞動合同，用人單位解除勞動關系違法的，勞動者可以要求繼續(xù)
2020.08.20 529
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簽了勞動合同沒交社保被公司辭退怎么辦
簽了勞動合同沒交社保，這侵犯了你的合法權益。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)
2022-04-11 15,340 -
沒簽勞動合同交了社保被辭退怎么辦
只要員工和單位存在勞動關系，那么單位就是需要支付員工社保費用的。單位是不能要求員工退回已交社保的。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一
2022-03-12 15,340 -
簽了勞動合同不交社保，被公司辭退怎么辦
簽了勞動合同沒交社保，這侵犯了你的合法權益。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)
2022-04-14 15,340 -
沒簽訂勞動合同被公司辭退怎么辦
協(xié)商解除需要根據(jù)支付你的經濟補償。未提前通知的需要支付一個工資作代通知金。若單位無理由違約法解除勞動合同，需要支付你的經濟補償金。單位未按規(guī)定與你簽訂勞動合同，需要支付未簽勞動合同的。你可以到或直接。
2022-09-03 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
