提前離職需要賠培訓(xùn)費嗎？
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如果單位沒有提供專項培訓(xùn)費用對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（“專項培訓(xùn)費用”是指用人單位一次性或一年內(nèi)累計為勞動者提供了超出企業(yè)年平均工資50%的費用的經(jīng)費，“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”是指為提高勞動者特定技能而提供的培訓(xùn)，上崗前的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)不屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)費認定依據(jù)為有貨幣支付憑證的培訓(xùn)單據(jù)，以及脫產(chǎn)培訓(xùn)期支付的工資和差旅費等。）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么勞動者提前離職不需要支付違約金。
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員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費要根據(jù)具體情況而定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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員工提前離職要補償培訓(xùn)費嗎員工提前離職，若屬于違反服務(wù)期約定或是競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2020.06.17 139 -
員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，
2020.11.24 140 -
員工提前離職后公司需要賠償我的培訓(xùn)費嗎用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。 只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的
2020.01.26 145
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員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎？
員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費，需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn)，只是一般崗位培訓(xùn)，該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn)，并約
2022-11-15 15,340 -
員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎
用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞
2022-11-04 15,340 -
員工提前離職時需要賠償培訓(xùn)費嗎
員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費，需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn)，只是一般崗位培訓(xùn)，該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn)，并約
2023-05-20 15,340 -
2022年員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎
員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費，需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn)，只是一般崗位培訓(xùn)，該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn)，并約
2022-12-03 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:55
培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:18
注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機關(guān)驗證； 3、申請正式設(shè)立的報告； 4、工作人員進行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù)，批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日，
1,926 2023.01.04
