是不是違法的？如果不交單位扣著檔案和戶口不讓轉(zhuǎn)出去我該怎么辦？合不合法？
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《合同法解釋二》 第二十八條當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定,請求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數(shù)額以不超過實(shí)際損失額為限。增加違約金以后,當(dāng)事人又請求對方賠償損失的,人民法院不予支持。 第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。 當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。 合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。共計(jì)第二十三章四百二十八條。
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用工單位的不簽勞動合同的行為嚴(yán)重侵害了勞動者的利益，是違法的。用工單位需要付出“違法成本”，比如“須按月付雙薪”。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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單位不簽合同違不違法單位不簽合同是違法的，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者之間建立動動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合同，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，勞動關(guān)系自用工之日起建立，否則勞動者是可以去勞動仲裁委員會申請仲
2022.05.11 3,138 -
如果單位欠錢不還，我該怎么辦？企業(yè)欠款不還的解決方式： 1、協(xié)商解決； 2、經(jīng)由中間人調(diào)解解決； 3、申請仲裁解決； 4、債權(quán)人向法院起訴解決，當(dāng)事人之間不能通過上述方式解決債務(wù)糾紛，當(dāng)事人的一方可到法院起訴，請求法院通過審判程序解決債務(wù)糾紛。
2020.12.01 390 -
單位就扣檔案不給處理怎么辦？可以向勞動行政部門舉報(bào)。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位扣押勞動者證件的，屬于違法
2020.04.16 456
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單位規(guī)定末位淘汰是合法的，那如果單位不去
根據(jù)已簽訂的勞動合同中是否有相關(guān)協(xié)議，單位規(guī)定末位淘汰是否合法。雙方在勞動合同中約定，單位以末位淘汰解雇員工是合法的；雙方單方面以末位淘汰為由解除合同關(guān)系是違法的。
2021-11-02 15,340 -
如果債主拖著不給還錢是不是不合法
限制人身自由二十四小時(shí)的，已涉嫌非法拘禁罪，及時(shí)報(bào)警處理。對于不合法的借條，是不受法律保護(hù)的。法律依據(jù)：《刑法》第二百三十八條【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下
2022-04-15 15,340 -
不要交出合同單位的做法是否違法
不要交出合同單位的做法違法第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠
2022-03-20 15,340 -
單位用人不簽合同是不是違法的
用工單位的不簽勞動合同的行為嚴(yán)重侵害了勞動者的利益，是違法的。用工單位需要付出“違法成本”，比如“須按月付雙薪”。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支
2021-12-17 15,340
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如果簽了不合理的合同怎么辦先找對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理的勞動合同需要經(jīng)過仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請撤銷。對于格式條款的合
3,891 2022.05.11 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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小區(qū)沒車位不讓進(jìn)合法嗎小區(qū)沒車位不讓進(jìn)不合法。一般情況下，小區(qū)內(nèi)的公共部位使用處都是歸屬于全體業(yè)主的，也就是說車位也是業(yè)主所有。因?yàn)闆]有購買車位就不讓業(yè)主的車進(jìn)小區(qū)的，是不合法的，開發(fā)商也不能硬性要求業(yè)主購買或租車位。而且規(guī)劃車位的目的就是停車，所以車位與住戶之
8,342 2022.05.11
