沒有簽合同的勞務糾紛怎么處理
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未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛當事人雙方可以協(xié)商解決，勞動者也可以向有關機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。 一、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 二、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關機構應當予以受理。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系。如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
沒簽合同的勞務糾紛的解決方法： 1.勞動者可以與老板協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。
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沒簽合同的勞務糾紛怎么處理沒簽合同的勞務糾紛可以先協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.04 187 -
沒有簽勞務合同的勞動糾紛怎么處理?沒簽合同的勞務糾紛解決的方法：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，用工資支付憑證或記錄等證明材料，確認雙方當事人存在勞動關系，以此來解決勞務糾紛；也可以與用人單位進行協(xié)商。
2020.06.10 220 -
沒有簽合同的勞務糾紛怎么處理啊1、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 2、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，協(xié)商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關機構應當予以受理。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單
2020.12.10 136
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沒簽勞務合同的勞務糾紛怎么處理
沒有簽訂合同的勞務糾紛有以下解決辦法 1、發(fā)生勞務糾紛后，當事人雙方可協(xié)商解決，自行處理。 2、沒有簽訂勞動合同卻發(fā)生勞動糾紛，無法協(xié)商的，勞動者可以向使用者所在地的勞動糾紛仲裁委員會申請勞動仲裁，有
2021-10-19 15,340 -
沒簽合同的勞務糾紛怎么處理？
1、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 2、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，協(xié)商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關機構應當予以受理。
2022-06-12 15,340 -
沒有簽勞務合同的勞動糾紛怎么處理
在雙方?jīng)]有簽訂勞動合同形成事實勞動關系的情況下，決定仲裁勝訴的成敗關鍵在于勞動者是否能夠提供充分、有效的證據(jù)證明你跟單位之間的勞動關系，比如工資條（卡）、工作證、考勤記錄等 如果能夠取得上述證明，并能
2022-03-26 15,340 -
沒有簽勞動合同的勞務糾紛怎么處理？
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合
2022-07-08 15,340
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00:57
沒簽合同的勞務糾紛怎么賠償沒簽合同的勞務糾紛，無法進行賠償。勞務糾紛不同于勞動糾紛，勞務糾紛應當受到民法的調(diào)整，勞動糾紛應當受到勞動相關法律的調(diào)整，未簽訂勞動合同的，用人單位應當給予兩倍的工資，未簽訂勞務合同的，不需要進行賠償，因為勞務關系不一定要簽訂書面形式的合同
2,240 2022.04.17 -
01:20
勞務合同糾紛最有效的處理勞務合同糾紛最有效的處理方式，一般有以下的四種，具體如下： 1、協(xié)商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調(diào)解。上級機關
2,751 2022.04.17
