企業(yè)和職工之間如何建立？
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度，實(shí)行民主管理。集體協(xié)商主要采用協(xié)商會(huì)議的形式。企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理以及女職工、殘疾職工和未成年工特殊保護(hù)等事項(xiàng)訂立集體合同，也可以訂立專項(xiàng)集體合同。訂立工資專項(xiàng)集體合同的，應(yīng)當(dāng)明確工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)。在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立區(qū)域性集體合同，或者訂立行業(yè)性集體合同。
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勞動(dòng)關(guān)系建立起來的方法如下： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
原勞動(dòng)部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)通知第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
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企業(yè)如何與員工建立勞動(dòng)關(guān)系？企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。
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建立企業(yè)如何繳納出資？設(shè)立企業(yè)時(shí)按照認(rèn)繳的方式來繳納出資。在認(rèn)繳制度下，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。股東可以用貨幣或其他財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資，但法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任企業(yè)在銀行開設(shè)的賬戶
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企業(yè)和職工之間的責(zé)任不包括在哪里企業(yè)責(zé)任不包括國(guó)家責(zé)任。企業(yè)責(zé)任包括社會(huì)責(zé)任，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
2020.08.08 173
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企業(yè)和事業(yè)單位如何建立工會(huì)
按照《工會(huì)法》第十條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織
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企業(yè)建立工會(huì)前如何申請(qǐng)
企業(yè)建立工會(huì)前應(yīng)向所在地總工會(huì)提出申請(qǐng)，先由企業(yè)寫一份情況報(bào)告，內(nèi)容為企業(yè)的開發(fā)情況，用工人數(shù)，以及《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，最后加蓋企業(yè)行政章，交到總工會(huì)，由工會(huì)提供建會(huì)材料。 根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)和職工如何參加？
企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，用于記錄繳費(fèi)，并作為計(jì)算
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2022-11-02 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
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企業(yè)之間允許相互借款嗎企業(yè)之間允許相互借款。 對(duì)于融資貸款業(yè)務(wù)，不具有貸款經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)不能從事放貸業(yè)務(wù)，企業(yè)之間借貸為違法行為。但在實(shí)踐中，由于金融機(jī)構(gòu)貸款的條件高、審批慢，導(dǎo)致企業(yè)因臨時(shí)資金短缺而無法及時(shí)從金融機(jī)構(gòu)獲取資金，民間借貸便提供了便捷渠道，故由于形
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