工作十年沒有簽合同怎么討薪
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，未簽訂勞動合同，如何討薪 1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，并要求經(jīng)濟補償。3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。4、協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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如果兼職的勞動者未簽勞動合同，討薪的辦法是先申請勞動仲裁證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，然后采取下列措施：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
勞動者連續(xù)工作十年以上的，符合與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的法律條件，此外自用工之日起一年用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為與勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。 因此對于這種情況，首先勞動者可以要求用單位支付用工之日起一年內(nèi)未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，但是應(yīng)當(dāng)注意的是勞動者追索的時效為一年的問題，目前實務(wù)當(dāng)中仲裁和法院傾向于都以超過時效而予以駁回。其次，如果用人單位存在違法辭退的情形，勞動者可以要求用人單位按照其工作年限支付違法解除的經(jīng)濟賠償金(按照雙倍經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付)。
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沒簽勞動合同怎么討薪沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，提交雙方存在勞動關(guān)系的證明，如：其他勞動者的證言、考勤記錄等，請求確認雙方的勞動關(guān)系以及要求用人單位支付勞動報酬。
2020.08.22 198 -
沒有簽訂勞動合同怎么討薪未簽訂勞動合同的討薪方式具體如下： 1、用人單位不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，雙方有勞動關(guān)系的，可照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄； （2）用人單
2022.04.14 1,041
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工地沒簽合同怎么討薪
如沒有簽訂勞動合同，因此需要收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證
2022-03-17 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么討薪
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、
2022-03-16 15,340 -
臨時工沒簽合同怎么討薪
1、臨時工沒合同的情況屬于存在事實勞動關(guān)系。 2、只要有勞動事實存在，一樣受法律保護，如果出現(xiàn)拖欠工資等行為，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊進行舉報，保障自己的權(quán)益。
2022-06-10 15,340 -
沒有合同怎么討薪，討薪程序
具體情況具體分析，例如，沒有簽勞動合同怎么討薪？ 1、想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (1)原告是與本案有
2022-05-08 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
