怎么計(jì)算個(gè)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)的，按解除或終止合同時(shí)本人工資計(jì)算。 工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同，由用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，支付辦法有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，有定額支付的，有以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的，有以所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付的，有以本人解除或者終止合同時(shí)本人工資為基數(shù)的。 以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)本人工資為基數(shù)，是指解除或者終止合同前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。用人單位依法繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與工傷職工實(shí)際應(yīng)得工資基本相同。用人單位因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷等級(jí)與本人工資計(jì)算： 1、一級(jí)傷殘按24個(gè)月的本人工資計(jì)算； 2、二級(jí)傷殘按22個(gè)月本人工資計(jì)算； 3、三級(jí)傷殘按20個(gè)月工資計(jì)算； 4、四級(jí)傷殘按18個(gè)月工資計(jì)算； 5、五級(jí)傷殘按16個(gè)月工資計(jì)算； 6、六級(jí)傷殘按14個(gè)月工資計(jì)算； 7、七級(jí)傷殘按12個(gè)月工資計(jì)算； 8、八級(jí)傷殘按10個(gè)月工資計(jì)算； 9、九級(jí)傷殘按8個(gè)月計(jì)算； 10、十級(jí)傷殘按6個(gè)月計(jì)算。
1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
-
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 2、
2020.04.18 376 -
怎么計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問(wèn)題，在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定：一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月
2023.02.23 1,368 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，每個(gè)地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都不一樣。像北京的標(biāo)準(zhǔn)為3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
2020.06.17 214
-
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？ 一、公式 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 二、一至四級(jí) 因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工
2022-03-06 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
1、職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月本人工
2021-11-29 15,340 -
怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
2022-03-25 15,340 -
工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算
1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； 3、勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； 4、勞動(dòng)
2022-05-19 15,340
-
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11
