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工傷申請能不能向人民法院申請仲裁呢

2023-02-18 16:06

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2023-02-18回復

若勞動者與用人單位就工商索賠發(fā)生爭議的,可以向仲裁委提起仲裁。 1,勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。 2,同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的,由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。 3,《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定:第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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章法律師

廣東律參律師事務所

申請不予執(zhí)行仲裁裁決是需要法定理由的。 申請不予執(zhí)行仲裁裁決的理由只能是仲裁機構本身出現(xiàn)了法定的過失,如果當事人僅僅是對于仲裁的賠償數(shù)額不滿意,則不能申請不予執(zhí)行仲裁裁決,而只能是自認倒霉。 而且,申請不予執(zhí)行仲裁裁決的前提是一方當事人向法院申請執(zhí)行仲裁裁決。如果當事人都沒有申請執(zhí)行仲裁裁決,則不能申請不予執(zhí)行。 仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議,可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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