勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)能不能撤銷仲裁申請(qǐng)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請(qǐng)后不能再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。
不能,申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。當(dāng)事人可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的不予受理通知書,直接向法院提起民事訴訟。撤回仲裁申請(qǐng),是指仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)后,在仲裁庭作出仲裁裁決之前,仲裁申請(qǐng)人撤回自己的仲裁申請(qǐng),不再請(qǐng)求仲裁庭對(duì)該爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決的行為。
-
勞動(dòng)糾紛仲裁能否申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁辦
符合條件的能申請(qǐng)撤銷。用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2020.07.16 267 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還可以撤銷仲裁申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請(qǐng)后,無(wú)法就相同的爭(zhēng)議和請(qǐng)求再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申
2020.09.25 274 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁后能申請(qǐng)撤銷嗎
勞動(dòng)者提交勞動(dòng)仲裁材料后,在仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決前是可以申請(qǐng)撤回銷仲裁申請(qǐng)的。申請(qǐng)人收到書面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
2020.04.20 241
-
勞動(dòng)仲裁未寫撤訴申請(qǐng)撤銷仲裁還能再申請(qǐng)嗎?
第一、如果單位仍然違反法律規(guī)定,侵犯你合法權(quán)益,你仍可以提起仲裁,但仲裁時(shí)效要根據(jù)你們之間爭(zhēng)議事項(xiàng)的情況確定仲裁時(shí)效。 第二、對(duì)于已經(jīng)撤回仲裁申請(qǐng)的,如果符合仲裁條件的,勞動(dòng)者仍可以申請(qǐng)仲裁。如果仲裁
2022-08-20 15,340 -
撤銷勞動(dòng)仲裁能不能再次申請(qǐng)?
一、撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后,仲裁時(shí)效中斷,在之后的一年時(shí)間內(nèi),可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 二、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2021-10-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請(qǐng)后能否再申請(qǐng)仲裁
不能?!秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條有規(guī)定:申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收
2022-11-03 15,340 -
撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)能否再次申請(qǐng)仲裁
不能,申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁
2021-12-27 15,340
-
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11