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員工干活失誤需要賠償嗎

2022-08-30 08:10

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2022-08-30回復

員工在工作過程中失誤,并非故意的,員工并不需要承擔賠償責任。是單位應該承擔的風險。 如果是員工非工作原因造成的損失,但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

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