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直接補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的法律依據(jù)有哪些

2022-08-29 20:37

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補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,由社保局責(zé)令其限期補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)交的,只需要補(bǔ)交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由勞動(dòng)者負(fù)責(zé)補(bǔ)交。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。另可依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》,具體可向地人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)仲裁部門申訴。

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