一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。 二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。

我國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁： （1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。