工資發(fā)生爭議由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定：當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。用人單位必須書面記錄工資的金額、時間、收件人的姓名和簽字保存兩年以上。
工傷爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。由于負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢地位，保護勞動者的合法權(quán)益是勞動法和社會保險法律法規(guī)的最基本的原則，因此由用人單位來舉證。
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由誰來承擔(dān)勞動爭議訴訟舉證責(zé)任？一般情況下，主要是用人單位的企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章、考勤記錄、工資表、社會保險費臺帳、人事檔案等證據(jù)，這些證據(jù)由用人單位單方面保管，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 因用人單位作出開除、辭退、除名、解除、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭
2020.10.02 184 -
因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證因工資支付發(fā)生爭議一般由用人單位舉證。用人單位需就勞動者已領(lǐng)取工資的情況進行舉證，或者就延期支付工資的原因進行舉證，勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定或已經(jīng)實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的除外。
2020.12.30 208 -
侵權(quán)責(zé)任舉證責(zé)任由誰來承擔(dān)？侵權(quán)責(zé)任訴訟中的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)依照誰主張誰舉證的原則。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任。
2021.01.21 171
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工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2022-07-04 15,340 -
域名爭議的舉證責(zé)任由誰來承擔(dān)？
投訴人和被投訴人應(yīng)當(dāng)對各自的主張承擔(dān)舉證責(zé)任。專家組有權(quán)認(rèn)定證據(jù)的可采性、關(guān)聯(lián)性、利害關(guān)系和證明力。除投訴書與答辯書外，專家組有權(quán)要求任何一方當(dāng)事人就案件提供進一步的說明及有關(guān)證據(jù)材料。
2022-11-02 15,340 -
爭議合同的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
合同成立的舉證責(zé)任由主張合同成立的一方當(dāng)事人承擔(dān)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第一條的規(guī)定，原告向人民法院起訴或者被告提出反訴，應(yīng)當(dāng)提供符合起訴條件的相應(yīng)的證據(jù)。第二條規(guī)定，人民法院
2022-06-07 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議，由誰負(fù)有舉證責(zé)任
因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門、勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其
2022-03-13 15,340
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承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,819 2022.04.17 -
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醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
