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發(fā)工資農(nóng)民工該如何討薪

2023-02-24 19:07

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勞動(dòng)者可以帶上相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)要求用人單位支付被拖欠的工資。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。法律依據(jù):各省的工資支付規(guī)定。例如:《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資?!渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

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農(nóng)民工討薪方式:一、遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;二、協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴;三、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;四、以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。

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用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過(guò)以下方式討薪:與用人單位協(xié)商;采用行政解決方法;委托律師追討。

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    農(nóng)民工討薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟追討工資。

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    1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的,可首先向工會(huì)反映情況,通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái),向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向

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    討薪方法第一步:收集有關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。第二步:拿到這些憑據(jù)后,就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉,要

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    農(nóng)民工討薪的八種方式1、先協(xié)商。先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)①聯(lián)合起來(lái),可以選擇代表協(xié)商②主動(dòng)出示證據(jù),注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄③說(shuō)明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板敬畏我們。2

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    農(nóng)民工討薪維權(quán)有三種方式: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)投訴; 二、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 對(duì)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。 起訴或申請(qǐng)仲裁的農(nóng)民工,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)。

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    農(nóng)民工一直是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)群體,工作了很久的工資被黑心的老板克扣,走投無(wú)路為了卻礙于法律知識(shí)的欠缺只能走上極端之路。那農(nóng)民工如何討薪維權(quán)呢?一起來(lái)了解一下。農(nóng)民工如何討薪: 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)

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    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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    民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫(xiě)張欠條,寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、以上方法都沒(méi)辦法解決的,還可以向人民法院提起民事

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    拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法:拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障

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