廠里不批辭職應該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 廠里不批辭工，你可自己書寫辭職信，一式兩份，用快遞寄送一份至公司人事部(注意：在填寫快遞單時要在上面的備注欄注明是辭職書)，保留副本和快遞回執(zhí)單。 30天或3天后可以去結(jié)算工資（視是否在試用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知義務即可。 若到時不結(jié)算工資，你可帶上辭職書副本和回執(zhí)單作為證據(jù)，去當?shù)貏趧庸芾碚就对V。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者如果是采取協(xié)商一致的方式來辭職，但廠里不批的，勞動者可以繼續(xù)與其協(xié)商，請求其批準；如果勞動者是采取提前三十日書面通知工廠的方式來辭職的，則不需要單位批準，三十日后勞動者即可辦好離職手續(xù)，離開該工廠。
廠里的勞動者辭職，但車間領導不批，如果勞動者是提前三十日以書面形式通知工廠的，到期后即可解除勞動合同，不需要車間領導批準；如果還在試用期的，提前三日通知工廠即可。
-
辭職廠里不批怎么辦?辭職廠里不批，準備一份辭職書交給廠里，達到法定時間即可離職。試用期滿三日即可辭職，正式期滿三十日即可辭職，無需單位批準。如果廠里有強迫員工勞動、拖欠工資，違反法律法規(guī)等行為，員工可以直接辭職。
2020.05.22 182 -
廠里不批辭職怎么辦勞動者解除勞動合同，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動
2020.11.28 371 -
辭職廠里不批怎么辦勞動者提出辭職后，用人單位不批準的，勞動者可以通過掛號信或者快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，同時保留好快遞詳情單并且復印一份辭職書，待辭職到期以后，勞動者可以要求用人單位支付其工資以及為其辦理相關離職手續(xù)，用人單位不支付勞動者工資或者不
2021.10.10 661
-
在廠里不批辭職，應該怎么辦？
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的
2022-05-10 15,340 -
廠里不批辭職該怎么辦
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的
2022-04-25 15,340 -
廠里不批辭職，應該怎么處理呢？
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的
2022-04-19 15,340 -
辭職廠里不批怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法
2022-03-14 15,340
-
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
