工傷認(rèn)定中舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？
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職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
舉證責(zé)任，是指應(yīng)該提供證據(jù)的當(dāng)事人必須對(duì)自己的主張舉出主要的事實(shí)根據(jù)，以證明其確實(shí)存在，否則將承擔(dān)敗訴后果。對(duì)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任，應(yīng)綜合判斷： 1、工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。 2、受傷害事實(shí)由勞動(dòng)者負(fù)舉證責(zé)任。 3、受傷原因舉證責(zé)任應(yīng)在用人單位。
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工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任是如何分配的舉證責(zé)任，是指應(yīng)該提供證據(jù)的當(dāng)事人必須對(duì)自己的主張舉出主要的事實(shí)根據(jù)，以證明其確實(shí)存在，否則將承擔(dān)敗訴后果。對(duì)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任，應(yīng)綜合判斷： 1、工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。 2、受傷害事實(shí)由勞動(dòng)者負(fù)舉證責(zé)任。 3、受傷
2020.07.01 150 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任如何分配由用人單位舉證。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。原則上，適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”。否則，承擔(dān)舉證不能的不利后果。
2020.09.07 207 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任如何分配?工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任一般由用人單位舉證，也就是職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。但對(duì)于一些基本的證據(jù)，比如勞動(dòng)關(guān)系，由勞動(dòng)者舉證。
2020.12.04 134
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工傷認(rèn)定舉證責(zé)任如何規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任如何劃分
《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任如何分配
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！镜谑艞l】社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任如何分配？
《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)
2022-04-22 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:47
如何開(kāi)具事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生之后，通常交警會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認(rèn)定書(shū)，針對(duì)需要作出事故責(zé)任認(rèn)定的證據(jù)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)該在檢驗(yàn)、或鑒定或者重新檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。
884 2021.04.22
