國務院國務院規(guī)定流產(chǎn)假是幾天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國家對流產(chǎn)假的具體規(guī)定是：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當按照醫(yī)務部門的意見給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，發(fā)放工資照。
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，按下列國家規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
-
-
國務院防疫規(guī)定1．強化應急指揮體系建設。各地黨政主要負責同志要親自抓，相關(guān)負責同志分兵把守，整合各部門力量，扁平化運行，細化完善防控工作目標、方案和措施。 2．建立健全工作專班。各地要參照國務院聯(lián)防聯(lián)控機制有關(guān)做法，結(jié)合實際設立核酸檢測力量調(diào)度、流調(diào)溯源
2020.04.25 1,258 -
人工流產(chǎn)國家有規(guī)定幾天假女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2020.01.31 367
-
國務院流產(chǎn)假幾天
國務院流產(chǎn)假幾天要根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標
2022-03-13 15,340 -
河源產(chǎn)假有幾天國務院產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-17 15,340 -
國務院人工流產(chǎn)假期規(guī)定
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十
2022-05-17 15,340 -
阿勒泰地區(qū)產(chǎn)假根據(jù)國務院規(guī)定是幾天？
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《新疆維吾爾自治區(qū)人口和計劃生育條例》第26條：國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位員工依法登記結(jié)婚后，除國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期20天。女職
2021-10-17 15,340
-
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
00:57
禁毒法規(guī)定國務院設立了什么禁毒法規(guī)定國務院設立國家禁毒委員會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導全國的禁毒工作?？h級以上地方各級人民政府根據(jù)禁毒工作的需要，可以設立禁毒委員會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的禁毒工作。國家禁毒委員會是1990年成立的中國最高的禁毒領(lǐng)導機構(gòu)。國家
10,308 2022.05.11 -
01:00
婚假幾天國家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
107,128 2021.04.25
