勞動(dòng)局工傷鑒定程序有哪些
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先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： 1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等) 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明 5、身份證復(fù)印件 6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證 8、見義勇為的，提交民政部門證明材料 9、工傷證明材料 10、二寸照片1張 11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他 12、受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤 工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門(如安全科等)來(lái)負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。
勞動(dòng)局工傷鑒定程序：1、到有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，取得工傷認(rèn)定的決定；2、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；3、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)工傷鑒定程序有哪些勞動(dòng)工傷鑒定程序如下： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶材料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定； 2、鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明和職工傷殘勞動(dòng)鑒定審批表進(jìn)行鑒定； 3、鑒定辦公室應(yīng)在專家確認(rèn)鑒定人攜帶的材料后支付
2022.04.14 237 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序有哪些工傷認(rèn)定的程序有： 1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工所在單位沒(méi)有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)職工所提交的材料進(jìn)行審核，并在60日內(nèi)作出2是否是工傷
2020.10.14 116 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些工傷勞動(dòng)能力的鑒定程序： 1、用人單位或者勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會(huì)鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
2020.11.08 208
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定有哪些程序
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)工傷鑒定程序有哪些？
勞動(dòng)工傷鑒定程序如下： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng); 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料
2022-04-16 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些
工傷勞動(dòng)能力鑒定所需材料： （一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （二）工傷職工居民身份證或者社?？ǖ绕渌行矸葑C明原件。
2021-11-22 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定有哪一些程序
1、工傷勞動(dòng)能力鑒定可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、首先，應(yīng)該經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定; 3
2022-06-26 15,340
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
