職業(yè)病怎么辦理工傷
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一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口薄），3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提供的證言和證詞等，5勞動(dòng)者的職業(yè)史和既往病史，6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,7工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料 二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，受傷害職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、勞動(dòng)能力（傷殘）鑒定。提交：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，工傷認(rèn)定決定書、病歷、診斷證明等。塵肺Ⅲ期為1-3級(jí)傷殘，塵肺II期2-4級(jí)，塵肺I期，4-7級(jí)。 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T--16180-2006--） 四、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；⑻后續(xù)治療費(fèi)等。
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一、企業(yè)職工辦理病退的條件如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。 二、病退和正常退休的區(qū)別病退每提前一年退休扣減退休金百分之二；正常退休不扣減。 1、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
職業(yè)病算工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
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什么是職業(yè)病職業(yè)病屬于工傷嗎職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。只有先經(jīng)過(guò)社保局工傷保險(xiǎn)部門認(rèn)定為工傷后，才能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。
2021.10.12 452 -
工傷職工患職業(yè)病進(jìn)行治療的怎么處理（1）工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)，符合報(bào)銷規(guī)定范圍的，全額報(bào)銷。 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，工傷職工發(fā)生的以上費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，以上費(fèi)用由所在
2020.09.29 165 -
工傷或職業(yè)病怎么認(rèn)定工傷或職業(yè)病認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)
2020.02.05 222
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得了職業(yè)病怎么辦理工傷
一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口?。?健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或
2022-03-22 15,340 -
職業(yè)病怎么辦理工傷鑒定
一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或
2022-03-22 15,340 -
得了職業(yè)病怎么辦理工傷鑒定
一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或法
2022-03-17 15,340 -
工傷職工發(fā)生職業(yè)病該怎么辦
請(qǐng)先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)，再向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付
2022-03-17 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷怎么辦理工傷全部流程辦理包括：1、工傷報(bào)告程序；2、工傷認(rèn)定程序；3、工傷傷殘鑒定程序；4、協(xié)商賠償程序；5、勞動(dòng)仲裁程序；6、法院審理程序；7、執(zhí)行程序；8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
4,515 2022.05.11 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11
