勞動(dòng)法第五十條的規(guī)定具體包括哪些
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勞動(dòng)法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)法第五十條規(guī)定的內(nèi)容是關(guān)于解除勞動(dòng)合同后，用人單位和勞動(dòng)者各自應(yīng)該履行的義務(wù)，用人單位須出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，而勞動(dòng)者1需要辦理工作交接，并取得勞動(dòng)報(bào)酬以及經(jīng)濟(jì)賠償。
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定的內(nèi)容：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。具體可分為：工資不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；其他。
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勞動(dòng)法第五十條規(guī)定了哪些內(nèi)容勞動(dòng)法第五十條規(guī)定的內(nèi)容包括： 1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付； 2、工資應(yīng)當(dāng)按月支付，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資； 3、不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付拖欠或
2020.08.26 878 -
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2020.09.01 155 -
勞動(dòng)合同法第四十條具體規(guī)定勞動(dòng)合同法第四十條的內(nèi)容是關(guān)于無過失性辭退，在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，動(dòng)者不能勝任工作或勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.09.11 641
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勞動(dòng)合同法條例第十五條規(guī)定包括哪些內(nèi)容?
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2022-09-10 15,340 -
勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括哪些，勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括哪些法律規(guī)定
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2022-02-15 15,340 -
國防動(dòng)員辦法第五十二條的內(nèi)容具體包括哪些
國家決定實(shí)施國防動(dòng)員后，國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)決定在本省部分地區(qū)實(shí)行特別措施，由省人民政府、省軍區(qū)根據(jù)國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)的決定，按照規(guī)定的權(quán)限、程序、內(nèi)容、區(qū)域和時(shí)限，組織實(shí)施下列特別措施：(一)
2022-09-19 15,340 -
勞動(dòng)合同的法定條款具體包括哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-12-16 15,340
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9,739 2022.04.17 -
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全權(quán)代理的權(quán)限具體包括哪些全權(quán)代理的權(quán)限具體包括： 1、實(shí)體權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利密切相關(guān)的訴訟權(quán)利，如代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求； 2、純粹的訴訟權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利關(guān)系不密切的訴訟權(quán)利，如申請回避。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，委托訴訟代理人的代理權(quán)限，來源于當(dāng)事人、法定代表
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