我在一個(gè)事業(yè)單位工作已經(jīng)13年了，請(qǐng)問我可以簽訂無固定期合同嗎，還需要其他條件嗎，謝謝
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定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同在很多方面規(guī)定相同： 一、解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同都可以在法定情形下解除和終止。 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)相同，依法解除勞動(dòng)合同的，可以按照新勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法解除勞動(dòng)合同的都是按勞動(dòng)合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 兩者比較大的一個(gè)區(qū)別可能就是：在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不再想留用某個(gè)員工時(shí)，可以在勞動(dòng)合同期滿時(shí)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。但在無固定期限勞動(dòng)合同下，要解除或終止勞動(dòng)合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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無固定期限勞動(dòng)合同好。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
在單位連續(xù)工作滿10年可以簽無固定期合同，因?yàn)橛邢嚓P(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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工作幾年可以簽訂無固定期限合同工作滿十年可以和勞動(dòng)者協(xié)商簽無固定期限勞動(dòng)合同。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞
2020.06.22 136 -
車位長期空置需要交管理費(fèi)嗎？如題謝謝了各個(gè)物業(yè)的管理?xiàng)l例是不同的，具體是否需要交管理費(fèi)看物業(yè)服務(wù)合同是否有此約定。具體可咨詢當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)委員會(huì)。
2020.11.21 246 -
簽固定期限合同還需要在簽無固定期限合同嗎簽兩次固定期限合同后單位不是必須要簽訂“無固定”合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次固定期限的后，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，可以簽無固定期限的。
2020.05.28 357
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用人單位不簽勞動(dòng)合同, 我可以要求我簽無固定期限勞動(dòng)合同嗎? 謝謝
單位有責(zé)任與員工簽訂勞動(dòng)合同，滿1個(gè)月沒簽的，需要向員工支付雙倍工資，滿1年沒簽的視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 像你4年沒簽合同的，可以獲得第一年的11個(gè)月的雙倍工資，現(xiàn)在你們之間存在無固定期限勞動(dòng)
2022-01-20 15,340 -
事業(yè)單位可以跟員工在同一個(gè)單位工作幾年，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
請(qǐng)問你在該事業(yè)單位工作幾年了？簽了幾次合同？ 《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件主要有四種：一是勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的；二是用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同，或因改制重新簽
2022-01-07 15,340 -
已簽固定期限勞動(dòng)合同被單位辭退怎么賠償，謝謝
簽訂固定期限勞動(dòng)合同，但無故辭退： 1、如果單位提前一個(gè)月書面通知或支付了一個(gè)月的代通知金，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則公司的行為符合法律規(guī)定。 2、如果單位提前一個(gè)月書面通知或支付了一個(gè)月的代通知
2022-04-15 15,340 -
買到假貨, 我簽了一個(gè)月沒有簽字, 我也好好了, 我需要擔(dān)心嗎? 謝謝
不用擔(dān)心，你可以在7日內(nèi)無理由退貨，但可能要承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。 《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 第二十五條經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理
2022-01-23 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:54
簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；
1,083 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15
