勞動合同沒到期被辭退需要賠償金嗎?
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勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
勞動合同到期用人單位一般不需要辭退員工，可以直接終止勞動合同，在此情形下單位不需要賠付賠償金，但要給員工經(jīng)濟補償；如果是員工主動提出到期后不續(xù)簽的，或者在單位提高或維持勞動合同的約定條件時，不續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期被辭退有沒有賠償金勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.08.15 157 -
勞動合同還沒到期被辭退需要賠償多少F8071 一、用人單位與勞動者解除勞動關系，勞動者不存在勞動合同法第39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應支付經(jīng)濟賠償金，即每工作一年支付兩個月的工資。 二、用人單位依據(jù)勞動合同法實施條
2020.06.07 215 -
勞動合同到期被辭退需要賠償什么勞動合同到期被辭退按照勞動者工作年限支付補償即可，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。如用人單位違法解除合同的，則需要按照上述標準雙倍賠償。
2020.07.06 122
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勞動合同未到期被辭退需要賠償嗎
1、勞動合同未到期被辭退，若企業(yè)是違法辭退的，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟補償標準的賠償； 2、若是用人單位與勞動者進行協(xié)商之后，辭退勞動者的，需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-05-17 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退要賠償么
勞動合同未到期被公司辭退，未必有賠償金。只有工人在沒有以下錯誤的情況下退休才有補償金 （一）工人生病或非工人受傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事使用者另行安排的工作 （二）工人不能勝任工
2021-10-19 15,340 -
勞動合同到期被辭退有賠償金嗎？
1、員工雖然未續(xù)簽合同，但與單位仍存在事實勞動關系，單位仍應為其繳納社保費； 2、雙方的事實勞動關系也是受法律保護的； 3、如合同到期不續(xù)簽，則員工沒有過錯的情況下，公司在任何時候辭退員工都是要付補償
2022-04-21 15,340 -
勞動合同沒到期就被辭退，有賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-25 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
