實習生受傷能認定為工傷嗎? ?
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在校學生實習受傷可以認定工傷，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認定為工傷，無法享受工傷保險待遇。
大學生實習期間受傷認定為工傷嗎 大學生實習期間受傷一般不認定為工傷。因為大學生實習期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒有任何一方處于弱勢地位。 如果大學生是在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，雖不認定為工傷，但是用人單位仍需要對勞動者承擔相應(yīng)的損害賠償責任。
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應(yīng)屆生實習期間受傷能否認定為工傷可以認定為工傷，雙方具有勞務(wù)關(guān)系，盡管工傷保險未繳納無法進行賠付，但是用人單位應(yīng)承擔賠償責任。
2020.06.30 154 -
應(yīng)屆生實習期間受傷可以認定為工傷嗎？應(yīng)屆生在實習期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
2020.07.10 127 -
實習生工傷認定實習期間受傷無法進行工傷認定,進而通過工傷解決糾紛。從法律角度看,學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習學生不存在勞動關(guān)系,不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整和保護,也不享受工傷保險待遇。但是,實習生不適用工傷并不意味著
2020.05.10 192
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實習生受傷能否認定為？
我國的法律、法規(guī)確實沒有明文規(guī)定實習生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“
2022-10-22 15,340 -
實習生工作中受傷能否認定為工傷？
可以的，實習的時候最好和公司簽訂合同。 工傷保險條例，第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式
2021-07-30 15,340 -
在校實習生受傷能認定工傷嗎
在校學生實習受傷可以認定工傷，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和
2023-01-26 15,340 -
學生實習學時受傷能認定工傷嗎
1、只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。 2、其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。 3、而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選
2022-11-09 15,340
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00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:12
工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
