領導不在辭職報告上簽字，能不能向勞動仲裁投訴？能不能向勞動仲裁
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對勞動仲裁不服可以向法院起訴，勞動者不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，雙方對勞動仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現(xiàn)在三個方面：一是后起訴的案件是否應該受理。當事人起訴的時間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對裁決不服，也在規(guī)定的期限內要求起訴，部分法官認為另一方是對同一裁決不服起訴，法院對先起訴的案件也會進行全面審查，因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認為，訴權是由法律所確定的，賦予當事人進行訴訟的基本權利，只要當事人起訴符合法律規(guī)定，則必須受理，雙方互為原、被告。二是受理后合并審理還是分案處理。
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勞動仲裁60歲還能不能仲裁不能。因為勞動者已經超過60周歲，與用人單位不存在勞動關系，不適用勞動法相關法律規(guī)定，所以不能走勞動仲裁；但可以通過民事訴訟來解決因勞務關系發(fā)生的糾紛，可以向人民法院起訴，通過人民法院解決糾紛。
2020.06.08 1,746 -
勞動爭議能不能直接向法院申請勞動仲裁勞動爭議可以直接申請仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2020.08.16 514 -
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不服勞動仲裁裁決能不能向法院起訴
不服勞動仲裁裁決的，可以向法院起訴?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十條規(guī)定：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的； 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不
2022-11-03 15,340 -
公司不簽勞動合同能不能向仲裁委員會申請勞動仲裁
公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據,比如考勤記錄，工資
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁能不能先辭職再再申請勞動仲裁
都可以，辭職不辭職都是可以的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人
2022-08-07 15,340 -
勞動仲裁能不能不辭退
勞動仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請勞動仲裁進行維權的。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到
2022-05-08 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
