首先，你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險(xiǎn)沒有影響，也就是說只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應(yīng)有的保障的，最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險(xiǎn)的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報(bào)，而且你還可以去勞動仲裁去告，因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定不與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)向勞動者支付二倍工資，但是前提是你手里必須有證據(jù)，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據(jù)，希望可以幫到你。其次，就是我們所說的職工可以申請勞動仲裁，但需要我們準(zhǔn)備和搜集證據(jù)，證明自己與單位已經(jīng)形成勞動關(guān)系，比如說工作服，工資單，人員證明，簽訂的勞動合同等等一些能證明跟企業(yè)單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V處理即可。如果對勞動仲裁結(jié)果有不滿意，可以提出法律訴訟，對于個人來講，要付出很多精力和時間，所以說能夠保障咱們職工合法權(quán)益的也就這是幾種方法。

1、個人社保欠費(fèi)補(bǔ)交需要滿足的條件： （1）參保單位登記狀態(tài)為非正常，已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費(fèi)。 （2）欠費(fèi)單位在無力清繳全部欠費(fèi)的情況下，欠費(fèi)單位的職工自行申請繳納其個人社保欠費(fèi)。 （3）其它符合政策的情況。 2、需準(zhǔn)備的資料有：《單位內(nèi)個人清繳社保費(fèi)申請表》一式一份、身份證原件及復(fù)印件，如屬代辦的，還需提供授權(quán)委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件；若屬全責(zé)征收前的欠費(fèi)，提供社保部門出具的部分還款明細(xì)表原件及復(fù)印件，屬全責(zé)征收后的欠費(fèi)，提供單位證明。