工傷賠償應如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強制執(zhí)行。
-
如何解決工傷事故賠償糾紛在日常工作中，不可避免地會發(fā)生工傷事故，發(fā)生工傷事故后，可參考以下步驟進行維權： 一、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷認定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，取得傷殘等
2020.12.18 187 -
工傷事故賠償糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償； 2、申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項，可向調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動
2022.04.14 368 -
工傷賠償不符如何協(xié)商解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.15 272
-
如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償糾紛應該如何解決？
工傷糾紛的救濟途徑。申請行政復議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟途徑 (1)申請行政復議 根據(jù)有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
2022-04-10 15,340 -
工傷賠償，如何解決賠償糾紛？
工傷事故賠償糾紛屬于用人單位與勞動者之間的糾紛，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解機構、勞動爭議仲裁委員會、仲裁裁決、向人民法院解決；工傷職工與社會保險機構的糾紛，可以通過行政復議、行政訴訟等方式解決。
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償糾紛如何解決？
1、根據(jù)你所說的情況，你爸可以按工傷要求公司賠償，也可以雇傭關系要求老板和企業(yè)共同賠償，你爸所受到的傷害屬于工傷。 2、因為你爸沒有與公司或者老板簽訂合同，因此在認定工傷前要先進行勞動關系仲裁，然后工
2022-02-16 15,340
-
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
