勞動大隊(duì)怎樣處理拖欠工資
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勞動大隊(duì)在確認(rèn)公司拖欠工資的情況下，會責(zé)令公司全額支付工資。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定： 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資如下：1、登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟福?、調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證；3、處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決定；4、制作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資方法勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行。人力資源社會保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案。人力資源社會保障行政部門或者受委托實(shí)施勞
2020.12.14 2,804 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)如何處理拖欠工資勞動監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資個人和單位的方法如下： （1）勞動保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定； （2）逾期未執(zhí)行的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)
2022.10.21 15,338 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)如何處理拖欠工資拖欠工資到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
2020.05.31 2,866
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勞動監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資是怎樣的
（一）注冊和立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)．需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮＃ǘ┱{(diào)查取證。對于已立案的案件，應(yīng)及時組織調(diào)查取證。（3）處理。調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動
2021-10-23 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)拖欠工資怎么處理？
(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?(二)調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。 (三)處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，
2022-08-15 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資手續(xù)是怎樣
(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二)調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。(三)處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動
2022-08-28 15,340 -
拖欠工資怎么辦勞動監(jiān)察大隊(duì)處理
(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?(二)調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。 (三)處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，
2022-07-22 15,340
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00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
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拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21
