工傷一個月了才發(fā)現(xiàn)我好像確實有影響
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你好,你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時，可以委托律師幫助你處理。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，社保中斷后，社保待遇會停止，只要重新續(xù)繳，就可以繼續(xù)享受社保待遇。勞動者因為換工作社保中斷1個月，到新的用人單位入職后，該用人單位會為員工續(xù)交社會保險。社會保險關(guān)系中斷一個月，只要繳足規(guī)定年限的，不影響退休后享受保險福利。
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醫(yī)保斷了一個月有影響嗎？1、按照規(guī)定，如果暫停繳納職工社會醫(yī)療保險費，從欠繳次月起，暫不享受職工社會醫(yī)療保險待遇。 2、在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時繳納醫(yī)保費的，在欠繳之日起3個月內(nèi)補(bǔ)繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用
2020.07.11 716 -
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醫(yī)保斷了一個月有影響嗎自中斷繳費的次月1日起，停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇，但其個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。 當(dāng)參保人恢復(fù)參保手續(xù)后，繳納醫(yī)療保險的次月1日起可享受規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。 參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳納后其中
2020.10.02 364
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工傷一個月后才發(fā)現(xiàn)我有事
你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒
2022-03-13 15,340 -
我工傷一個月后才發(fā)現(xiàn)我有嚴(yán)重后果
你好,你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。
2022-04-03 15,340 -
工傷一個月后才發(fā)現(xiàn)我有嚴(yán)重后果
你好,你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。
2022-01-30 15,340 -
工傷保險交了一個月后才發(fā)現(xiàn)沒有交
還是可以申請工傷的，賠償是由公司出工傷保險條例第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯
2022-02-08 15,340
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醫(yī)保少交一個月影響嗎醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了，同時也會影響繳費的年限，也會影響到報銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時間有關(guān)，時間越長，支付的限額就會越高，沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費，那么
13,435 2022.04.12 -
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五險一金中斷一個月會有什么影響五險一金中斷一個月沒有什么影響。具體如下： 1、可以補(bǔ)繳，本地戶籍來講基本無影響； 2、不必補(bǔ)繳，五險都是累積計算的，中斷了也沒關(guān)系； 3、一金的話，如12個月內(nèi)不計劃申請公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續(xù)12個月繳納公積金的限制。自
14,368 2022.04.12 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
