試用期內(nèi)我想問一下要不要違約?
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不需要。試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中，勞動者和用人單位可以互相了解對方的情況，從而決定是否要選擇對方?！秳趧臃ā吩O(shè)立試用期的目標(biāo)，就是給用工雙方進一步的“選擇權(quán)”?！秳趧臃ā返?2條明確規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。在試用期內(nèi)，解除勞動合同是勞動者的一項重要權(quán)利，即所謂的“單方解除權(quán)”。而用人單位在試用期內(nèi)，只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下，才能解除勞動合同。試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。
如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?/p>
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試用期內(nèi)辭職要賠償違約金嗎?不用賠償。在試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動合同的約定為理由，要求勞動者支付試用期的離職違約金。
2020.05.29 153 -
試用期內(nèi)辭職要賠償違約金嗎？試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。 試用期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。 如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成
2020.12.23 151 -
試用期內(nèi)辭職需要賠違約金嗎試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。 1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?2、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技
2020.08.25 254
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試用期內(nèi)不想要了可以要求違約嗎
勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內(nèi)解除合同不算違約，不應(yīng)該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接
2022-04-02 15,340 -
想問一下違約問題
勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內(nèi)解除合同不算違約，不應(yīng)該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接
2022-04-04 15,340 -
我想要問一下關(guān)于房屋買賣違約怎么辦
房屋買賣合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)： 在二手房買賣合同中，通常會約定一種“滯納金”，主要是針對遲延履行合同義務(wù)時，違約方需支付的;另外一種是違約金，通常是指一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，違約方需支付給守約方的
2022-06-30 15,340 -
試用期違約要違約金嗎
本文主要介紹的是試用期違約要違約金嗎？《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并且提出解除勞動合同者不承擔(dān)
2022-03-13 15,340
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00:53
租約未到期,不租了,要怎么賠違約金租約未到期不租的，應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容賠違約金。違約金不是法定的，而是由雙方當(dāng)事人進行約定的，合同生效后，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付違約金，當(dāng)事人約定具體數(shù)額的，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額的違約金；約定計算方
2,672 2022.05.11 -
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當(dāng)事人需要向人民法院證明夫妻雙方當(dāng)事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
