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公司不給員工繳納社會保險該怎么辦?

2022-12-05 19:51

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2022-12-05回復

公司沒有繳納社會保險的處理方法: 按照《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動合同,為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報,請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后,有權到有關企業(yè)進行核查,發(fā)現問題屬實,應該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 根據社會保險法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上,適當考慮到社會保險費的增長確定的,是一個推定數額,可能高于用人單位實際應當繳納的社會保險費數額,也可能低于實際應繳數額。 按照《社會保險費征繳暫行條例》,沒有上月繳費數額的,可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。 用人位未按規(guī)定申報應繳數額的,社會保險費征收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續(xù)。用人單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不簽訂勞動合同不繳納社保,勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數,按照20%的繳費比例進行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費等等。

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