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北京生育津貼數(shù)額

2022-11-19 18:20

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2022-11-19回復(fù)

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費(fèi); 3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(上年度市職工月平均工資*25%); 4、一次性補(bǔ)貼(300元)。

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張麗珍律師

北京安嘉律師事務(wù)所

北京生育津貼的標(biāo)準(zhǔn),一般按照勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動者工資較高,那么給予的補(bǔ)貼也就較少。如果勞動者工資較低,那么給予的補(bǔ)貼就較多。如果勞動者工資不穩(wěn)定,那么就按照集體加班工資的總基數(shù),以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)決定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、申領(lǐng)條件:職工在分娩前連續(xù)繳滿9個月的生育保險(xiǎn)費(fèi),若連續(xù)繳費(fèi)不足9個月的話,生育津貼則由用人單位支付;若分娩后職工連續(xù)繳滿12個月的生育保險(xiǎn)費(fèi),那么生育保險(xiǎn)基金將補(bǔ)發(fā)職工的生育津貼。 2、生育津貼計(jì)算公式:職工所在單位月繳費(fèi)平均工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)(若月繳費(fèi)平均工資不得低于上年度北京市職工平均的60%且不超過北京市職工月平均公司300%)。 3、產(chǎn)假天數(shù):順產(chǎn)98天;晚育加30天;難產(chǎn)加15天;多胞胎生產(chǎn),每多一胎增加15天。 例如:周小姐所在單位上年度月繳費(fèi)平均工資為5000元,可享受98天的產(chǎn)假,那么王小姐可領(lǐng)取到的生育津貼為6000/30×98=19600元。

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