工傷賠償后合同到期怎么辦
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(一)受到工傷后，若單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話。 (二)勞動(dòng)者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 (三)勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，由所在的省，自治區(qū)，直轄市政府規(guī)定。 (四)無(wú)論是勞動(dòng)合同到期，還是沒有到期， 單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法第46條，第47條， 按照勞動(dòng)者在本單位工齡，每滿一年，補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
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工傷后合同到期不續(xù)簽可以要求單位賠償。工傷職工如果勞動(dòng)合同到了的話，雖然雙方之間的勞動(dòng)合同可能會(huì)結(jié)束，但是根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，職工所在單位需要對(duì)工傷的職工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目主要有次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不同的地區(qū)規(guī)定的補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體可以咨詢所在地的社保部門。
工傷合同到期不得解除合同。在職工工傷的醫(yī)療期還沒有結(jié)束的時(shí)候，用人單位是不可以解除和職工的勞動(dòng)合同的，關(guān)于工傷的醫(yī)療期是有限定的，通常不會(huì)超過(guò)十二個(gè)月，如果超過(guò)十二個(gè)月了依然在治療的，職工所在單位可以協(xié)商和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但是必須要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付其賠償金和工資的待遇。
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勞動(dòng)合同沒到期工傷賠償怎么辦如勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，那么，即便合同到期，也不得依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與工傷職工的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者因工傷致殘，達(dá)到一定級(jí)別，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果這時(shí)候允許解除勞動(dòng)關(guān)系，畢竟會(huì)對(duì)該工傷職工的
2020.06.20 361 -
合同到期后沒賠償金怎么辦合同到期補(bǔ)償金不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.06.22 149 -
工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同；如果單位依法不續(xù)簽，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法不續(xù)簽的，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金；但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，或者勞動(dòng)
2020.08.24 176
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工傷賠償合同到期了怎么辦
拿到工作結(jié)果后可以與廠方協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，合同到期不會(huì)影響到事情的處理。如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償
2022-03-30 15,340 -
工傷賠償合同未到期怎么辦
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成
2022-08-11 15,340 -
工傷合同到期后應(yīng)該怎么賠償
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，公司應(yīng)該怎么賠償？應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資等。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)傷殘等級(jí)的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，終止勞動(dòng)合同時(shí)
2022-04-14 15,340 -
工傷賠償工傷期間的合同到期了怎么辦？
在工傷鑒定結(jié)果沒有出來(lái)之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來(lái)。如果職工工傷是一到四級(jí)，勞動(dòng)合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí)，屬于大部
2022-04-19 15,340
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來(lái)說(shuō)，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對(duì)合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會(huì)對(duì)合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個(gè)約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17
