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終止合同后沒給賠償金當(dāng)事人可以就賠償金等相關(guān)事項(xiàng)再次協(xié)商處理,若當(dāng)事人無法自行協(xié)商的,可以申請(qǐng)民村委會(huì)、居委會(huì)等第三方調(diào)解,或根據(jù)仲裁約定申請(qǐng)仲裁也可以直接向法院起訴。
合同到期時(shí),勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同,單位不同意,單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同,而職工不同意續(xù)簽,單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
雙方可以先協(xié)商。協(xié)商不成,可以去人民法院提起訴訟,要求對(duì)方支付賠償金。法律規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 《民法典》
合同到期,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)
用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合
用人單位應(yīng)該支付八個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下
首先,一般情況下,合同因解除而溯及既往的消滅,尚未履行的債務(wù)免于消滅, 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同,合同解除無有溯及力,也就是說,不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免
承包合同尚未到期對(duì)方出現(xiàn)了違約行為,經(jīng)過催告之后,對(duì)方仍然不采取補(bǔ)救措施的話,當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方賠償相應(yīng)的損失。需要注意,這里所說的違約行為包括了預(yù)期違約行為。換句話說,就算合同尚未到期,也可以主張違約責(zé)任。具體的賠償方案,可以由合同當(dāng)事人
合同沒到期不退押金是否合法,要根據(jù)具體情況而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依約合同履行的期限提前解除租賃合同退租的情況下,承租人違約,不退押金,則屬于合法行為,若因此給房東造成損失的,房東有權(quán)要求相應(yīng)賠償,不退