工傷如何賠償？手指？
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1，手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進行工傷鑒定，再按鑒定等級賠償。 2，可以由工傷保險賠償?shù)捻椖恳馈渡鐣ｋU法》，第三十八條的規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 3，《工傷保險條例》規(guī)定： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷手指斷掉賠償詳情如下：繳納工傷保險，單位支付職工停工留薪期工資；傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補助；未依法為職工繳納工傷保險費的，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險基金支付給工傷職工的全部賠償項目；工傷事故發(fā)生一個月內(nèi)未申報工傷的，用人單位仍應(yīng)承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費用。
勞動者在上班時手指受傷，如果工廠沒有為其繳納工傷保險的，則由工廠按照規(guī)定來賠償勞動者的工傷治療費、住院伙食補助費等費用。如果工廠為其繳納了工傷保險的，則由工傷保險基金來支付相關(guān)的費用。
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左手食指工傷如何賠償左手食指工傷賠償按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，按照《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工
2022.04.16 1,427 -
工人傷到手指如何賠償工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負責(zé)，可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費。
2021.02.03 456 -
員工手指因工受傷如何賠償手指因工受傷縫針，由工傷保險賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）
2021.01.08 108
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手指工傷如何賠償？
沒有新規(guī)定，一般不突破條例 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級
2022-08-21 15,340 -
手指工傷如何賠償
醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-23 15,340 -
手指工傷如何賠償?shù)?/a>
工地上干活手指骨折工傷賠償是根據(jù)之后的傷殘鑒定等級計算的，但是最起碼的醫(yī)療費、住院費、伙食費等費用還是要給的，最后的就是一次性傷殘補助費。
2023-06-24 15,340 -
工傷手指受傷該如何賠償
可申請工傷認定及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 (二)受害人因傷致殘
2022-03-31 15,340
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
