勞動仲裁法律裁決書如何判定裁決書
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 勞動仲裁裁決生效后，如果對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的，應(yīng)該向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請，在法院受理你的執(zhí)行申請后，就會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施，進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。如果被執(zhí)行人對勞動仲裁裁定書不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書。
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勞動仲裁裁決書如何執(zhí)行如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應(yīng)持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
2020.12.27 216 -
勞動仲裁判決書1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情
2020.03.19 885 -
勞動仲裁裁決書狀勞動仲裁裁決書應(yīng)載明 （1）仲裁請求、爭議事實(shí)。 （2）爭議事實(shí)。 （3）裁決理由、裁決結(jié)果。 （4）仲裁員的簽名，加蓋委員會印章。
2020.07.02 318
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勞動仲裁裁決書作為裁決書的法律效力如何
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?/p>
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁終局如何裁定判決書
當(dāng)事人未在規(guī)定期限內(nèi)履行勞動仲裁終局裁決的，對方可以在兩年內(nèi)向法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請及相關(guān)材料。當(dāng)執(zhí)行人收到申請執(zhí)行書或移交執(zhí)行書時(shí)，應(yīng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。
2021-11-05 15,340 -
如何做勞動仲裁裁決書
1、勞動爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。 2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人
2022-06-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書如何寫
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)停書、裁決書。一方當(dāng)事人逾期未履行的，另一方當(dāng)事人可按民事訴訟法相關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。依據(jù)我國《民事訴訟
2021-10-27 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
