上班受傷算工傷嗎
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上班受傷算工傷。職工因工作原因在工作時間和工作場所遭受事故傷害的，符合規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作，受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害。
職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認定為工傷。
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上班路上受傷算工傷嗎上班途中受傷，若是因非本人主因?qū)е碌囊馔饨煌ㄊ鹿?，?yīng)認定為工傷，否則不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷工傷的
2022.04.12 2,940 -
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上班時受傷算工傷嗎工作時間受傷是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2020.05.02 294
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上班受傷算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通．客運輪渡．火車交通事故的可以認定為因工受傷。工作結(jié)束回家的事故能否認定為工作上的事故，1、上班途中，現(xiàn)在不需要通過
2021-10-23 15,340 -
上班受傷算工傷嗎
上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都于工傷，不論時間長短?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-03-16 15,340 -
上班加班受傷算工傷嗎
主動加班，工作中受傷算工傷。職工主動加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時間、工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工因為職業(yè)原因遭受傷害，
2022-04-08 15,340 -
上班路上受傷算工傷嗎？
去上班路上受傷算工傷?？梢詤⒄找幌路ㄒ?guī)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 上下班途中發(fā)生交通意外可認
2022-04-14 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
