勞動合同到期不續(xù)簽，效力會有哪些？
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在勞動者未違反勞動合同相關規(guī)定的情況下，勞動合同期滿后，若是單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應該給予一定的經(jīng)濟補償。若是勞動者不愿意與單位續(xù)簽合同，應該由具體情況定奪。如果用人單位在原來條件基礎上提高勞動報酬，勞動者依然拒簽合同，用人單位可以不予經(jīng)濟補償。
勞動合同到期續(xù)訂的流程如下： 1、一般在合同到期前一個月左右，用人單位應書面了解勞動者的意向。 2、對有續(xù)訂合同意向的員工，用人單位應及時確定是否與其續(xù)訂的意向。 3、雙方當事人協(xié)商要約和承諾，實際是對原合同條款協(xié)商后確定繼續(xù)實施還是變更部分內(nèi)容。 4、協(xié)商一致后，雙方簽字或蓋章。實際操作中可以重新簽一份，也可以填寫續(xù)簽合同單。
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