簽勞動合同不交保險(xiǎn)就等于沒保障嗎
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簽訂勞動合同可以不交保險(xiǎn)嗎 一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險(xiǎn)的。 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。 什么人可以不買保險(xiǎn)呢 一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r(shí)候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時(shí)候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。
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繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
不簽勞動合同，但存在事實(shí)勞動關(guān)系，可以繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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不簽勞動合同能交保險(xiǎn)嗎繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.11.18 84 -
不簽勞動合同能交保險(xiǎn)嗎？不簽勞動合同也可以繳納保險(xiǎn)。能不能交保險(xiǎn)是看存不存在勞動關(guān)系，而不是看有沒有簽訂勞動合同，只要存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位就需要按規(guī)定及時(shí)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。
2020.09.27 160 -
沒簽勞動合同可以交保險(xiǎn)嗎繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.07.22 165
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沒簽勞動合同就不用交保險(xiǎn)
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以
2022-02-17 15,340 -
沒簽勞動合同就要交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定： 第三條社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)
2022-05-04 15,340 -
沒簽勞動合同不交保險(xiǎn)
勞動合同需要對工資、崗位等做出約定，否則屬于違法行為。不簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察
2022-01-10 15,340 -
公司不簽勞動合同就不用交保險(xiǎn)嗎？
公司不簽勞動合同不交保險(xiǎn)，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補(bǔ)繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-03-25 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
